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氨制冷企业要发挥管理人员的执行表率作用

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日 期:2014-9-30 17:42:01 已 阅:2819 次

氨制冷行业有位知名专家曾说过:“每一个高管或者老板,每年只有一个战略目标,那就是留住10%的关键人才,因为一个公司的关键人才只有10%,真正发挥执行力的也是这10%”。
不知您是否认同这种观点,但是小编深以为然。如果我们的氨制冷企业不能有效的留住人才,我们的发展谈何稳定呢?不稳定的发展,或许会有一时的辉煌,但是也注定是氨制冷行业的昙花一现。所以,想要持久的发展,稳定性是我们必须重视的问题。
氨制冷企业把这10% 的关键人才留住,再将其放到正确的位置上,相信他们一定能够为我们的企业发展添砖加瓦。
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