2018年度瑞华制冷管理层年终工作总结会议顺利召开，为新的一年发展制订目标

    2019年1月22日，瑞华制冷管理层2018年度管理层工作总结会议在水边咖啡馆召开。此次选择一个轻松舒适的环境，也是为了给大家一些营造一个轻松活跃的气氛，大家品着咖啡，吃着果盘，同时每个人敞开心扉，把工作的事情说一说，把新一年的规划共同探讨，为下一年的发展制定新的目标。

    瑞华制冷自2015年开始逐步发展，先后成立销售部、仓储部、财务部、采购部、客服部、行政人事部、工程部等重要部门，将公司业务细分，并迈入正规化管理，通过竞聘及任命方式，目前公司有十几名管理层人员，负责不同部门内部管理及部门之间的协同工作。此次会议各部门管理人员分别总结汇报了2018年度部门取得的成绩，并制订了2019年度新的发展方向及目标。

   2018年新增5231家，占总客户21%，其中成交客户占比42%。同比增长52%，预计2019年度总体销售突破4000万。随着公司的不断发展。瑞华组织架构的不断完善，为了公司更规范，更快速地发展。激励管理层不断学习，公司制定了管理层评测机制。

    随着2019的来临，已经是瑞华正式成立来的第九个年头，冲锋的号角已吹响，过去的一年，瑞华取得了一些可喜的成绩和发展，但是相信在新的一年里瑞华也会迎来新的跨越，迈进更高的一步，加油，瑞华人。